Plus de 1200 nouveaux emplois au Québec
Journée nationale d’embauche chez McDonald’s
Le 11 avril prochain, à l’occasion de leur troisième Journée nationale d’embauche annuelle, es Restaurants McDonald’s contribueront à la situation de l’emploi chez les jeunes en embauchant plus de 1 200 candidats au Québec, dont la majorité d’entre eux sont âgés entre 15 et 24 ans.
La Journée nationale d’embauche est une journée dédiée à l’embauche dans tous les restaurants McDonald’s du pays participants. Toutes les personnes à la recherche d’un emploi sont invitées à se présenter pour postuler l’un des plus de 6 000 postes offerts (6 000 postes d’’équipiers et 100 postes de gestion). Les candidatures seront recueillies dans les restaurants participants et les candidats intéressés seront en mesure d’en apprendre davantage sur les occasions de carrière locales et pourront peut-être même être passés en entrevue sur place par un membre de l’équipe de gestion du restaurant. Les candidats dans l’impossibilité de se présenter peuvent visiter le site www.CaCestPourMoi.ca pour soumettre leur candidature.
Depuis 2011, McDonald’s a embauché près de 10 000 personnes au pays lors de la tenue de cette journée. Cette année, McDonald’s embauchera près de 1 000 employés de plus que lors de la Journée nationale d’embauche de l’an dernier et 2 000 de plus qu’en 2011. L’entreprise se concentre aussi sur les jeunes à la recherche de leur premier emploi.
McDonald’s est l’un des plus importants employeurs de jeunes au Canada. Près de 65 % des équipiers de McDonald’s, dont ceux embauchés lors de cette journée, sont âgés de 15 à 24 ans. Les adolescents constituent le plus vaste bassin démographique d’employés représentant près de 42 % de la main-d’œuvre de l’entreprise.
Gravir les échelons chez McDonald’s : même le président a commencé derrière un gril
McDonald’s peut être le départ d’une carrière enrichissante. Bien que garder le même emploi pendant plusieurs années n’est plus pratique courante de nos jours, l’entreprise McDonald’s est réputée pour offrir aux jeunes un brillant avenir. En fait, 90 % des gérants de restaurant et 50 % des franchisés ont commencé leur carrière chez McDonald’s au poste d’équipier/ère. Plus de 65 % du personnel de l’entreprise a également commencé comme équipiers, y compris le président et chef de la direction de McDonald’s du Canada, John Betts, il y a de cela 40 ans.
« Je sais, pour l’avoir vécu, ce que c’est que de décrocher son premier emploi en cuisine chez McDonald’s. C’est là que j’ai commencé. C’est là aussi où j’ai appris ce qu’est le travail d’équipe et compris l’importance d’être à l’écoute des besoins des clients, déclare John Betts. Je m’adresse souvent aux étudiants dans les collèges et les universités et je leur raconte comment je suis passé d’équipier à président parce que je tiens à ce que les jeunes sachent que McDonald’s leur offre de véritables occasions d’apprendre, de progresser et de se perfectionner. Je suis très fier que McDonald’s offre aux jeunes leur premier emploi. Nous les encourageons à prendre la voie de la réussite, qu’ils restent à notre emploi pour un an ou, comme ce fut le cas pour moi, pour une carrière entière. »
McDonald’s s’inscrit parmi les 50 employeurs de choix au Canada
McDonald’s se classe toujours parmi les 50 employeurs de choix au Canada et se distingue par sa culture d’entreprise favorisant le positivisme, le plaisir et un véritable engagement envers les employés. McDonald’s offre de la formation et des programmes de perfectionnement reconnus mondialement et aide ses employés à acquérir des compétences pratiques comme le travail d’équipe et la gestion du temps, des salaires concurrentiels, des avantages complets et des horaires flexibles. McDonald’s est aussi reconnue pour soutenir ses employés de bien d’autres façons. Plus de 2 millions de dollars ont été remis en bourses d’études aux employés par McDonald’s depuis 1985.
« Nous avons mérité notre réputation d’être l’un des meilleurs employeurs au Canada, confie Len Jillard, chef des Ressources humaines de McDonald’s du Canada. Tout comme notre président, j’ai aussi débuté ma carrière comme équipier chez McDonald’s et je peux vous dire que nous nous engageons à embaucher des jeunes et à favoriser leur succès dans la vie et au sein de notre entreprise. Dans un marché où le taux de chômage chez les jeunes est près du double de la moyenne canadienne, nous embauchons pour combler des milliers de postes à temps partiel et à temps plein. C’est une occasion unique surtout pour les jeunes, et une manière de contribuer à l’économie entière du pays en embauchant des milliers de nouveaux employés. »