Travailleurs de la santé du Québec: vaccination obligatoire?

Le passeport vaccinal sera mis en place dès le début septembre et le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS)du Québec n’a pas encore pris de décision claire quant au sort des employés de la santé qui ne seront pas inoculés.

À travers la province, ce sont 90 % des travailleurs des différents établissements de la santé qui ont reçu une première dose de vaccin contre la COVID-19, tandis que 82 % sont pleinement vaccinés. 

Or, questionné à propos de la possibilité de renvoyer, de suspendre ou de tester quotidiennement les personnes qui ne sont pas adéquatement vaccinées, le Ministère répond que « toutes les options sont actuellement sur la table pour inciter le plus possible les travailleurs de la santé à se faire vacciner en grand nombre ». 

Le MSSS rappelle également que les travailleurs « du réseau de la santé et des services sociaux visés par l’arrêté ministériel 2021-024 doivent fournir à leur employeur une preuve de vaccination contre la COVID-19. Les travailleurs n’ayant pas reçu une dose de vaccin depuis plus de 14 jours, ainsi que ceux refusant de fournir une preuve de vaccination devront se soumettre à un dépistage préventif récurrent, soit trois fois par semaine ». 

« Pour les travailleurs de la santé, c’est évident qu’on le considère pour l’instant. »

-Christian Dubé

Cela fait en sorte, entre autres, que les travailleurs des urgences, des unités de soins intensifs, des cliniques dédiées à la COVID-19, des centres d’hébergement et des soins de longue durée sont poussés à se faire vacciner afin d’éviter de subir de multiples tests hebdomadaires pour pouvoir exercer leurs fonctions. 

Selon ce qu’a indiqué en conférence de presse le ministre de la Santé et des Services sociaux du Québec, Christian Dubé, « pour les travailleurs de la santé, c’est évident qu’on le considère pour l’instant ». 

Cette mesure, si elle est appliquée, serait donc une exception étant donné que le ministre a mentionné ne pas vouloir empêcher les personnes de travailler – un droit fondamental- s’il  impose le passeport vaccinal pour certains secteurs d’emploi. Au total, en date du 16 août, ce sont 85,9 % de tous les employés de la santé et des services sociaux en Montérégie qui étaient pleinement vaccinés.