Saint-Bruno : les cols bleus votent à 87 % pour l’entente de principe avec la Ville
Saint-Bruno-de-Montarville et le Syndicat des employés cols bleus se sont entendus, mercredi dernier, le 18 février, sur un accord de principe pour le renouvellement de la convention collective. Au moment d’écrire ces lignes, la nouvelle n’a pas encore été annoncée.
« La Ville ne commentera pas le contenu de l’entente à ce stade-ci », répond la porte-parole de Saint-Bruno, Manon Lacourse.
Toutefois, en séance extraordinaire ce mardi soir, le 24 février, le sujet est à l’ordre du jour pour une approbation de l’entente de principe en vue du renouvellement de la convention collective des employés cols bleus.
Sans en dire beaucoup plus, Manon Lacourse confirme qu’un accord de principe entre Saint-Bruno et le Syndicat de ses employés cols bleus (SCFP, section locale 3696) est survenu.
C’était mercredi dernier. Le lendemain, le jeudi 19 février, les cols bleus ont voté à 87 % en faveur de l’entente. « Rien n’a été ratifié pour l’instant. Je ne peux commenter davantage », insiste Mme Lacourse.
Selon nos informations, l’entente entre les deux partis aurait été réalisée à l’aide du médiateur.
Une première entente rejetée
Rappelons que le 22 octobre de l’année dernière, Saint-Bruno et ses cols bleus avaient annoncé un accord de principe en vue du renouvellement de la convention collective. Or, les membres avaient refusé l’accord conclu, le rejetant à 80 % lors de l’assemblée syndicale du 26 novembre. « Pour la négociation de la convention collective, il y a eu une entente lors d’une rencontre de médiation entre la partie patronale et le Syndicat mercredi. Jeudi avait lieu l’assemblée syndicale pour que le Syndicat présente à ses membres l’offre sur laquelle il s’était entendu. Les cols bleus ont voté en faveur de l’entente à 87 % », confirme une source au journal.
Le président du Syndicat des cols bleus de Saint-Bruno, Alain Gareau, n’a pas répondu à notre demande.
La convention collective des employés cols bleus était échue depuis le 31 décembre 2024.
