Saint-Bruno assume les coûts pour la formation aquatique

Saint-Bruno-de-Montarville met en place un programme municipal de remboursement des coûts de formation aquatique. Ce soutien financier sera applicable aux candidats embauchés par la Ville pour le complexe sportif en 2027-2028. 

« Dans les cinq dernières années après la COVID-19, il y a une pénurie de main-d’œuvre qui s’est installée dans le secteur aquatique », mentionne en entrevue le maire de Saint-Bruno, Ludovic Grisé Farand. 

Notons que Québec a mis fin à son programme de gratuité des formations aquatiques pour les surveillants-sauveteurs et les moniteurs aquatiques. 

« Cette pénurie de personnel s’explique notamment par une baisse des jeunes qui sont inscrits aux formations pour accéder aux fonctions de surveillant-sauveteur et de moniteur, en raison des coûts élevés de ces formations », précise M. Grisé Farand. 

Saint-Bruno bénéficie d’un budget de 28 000 $ pour la formation d’une cohorte de 24 participants, à raison d’environ 1200 $ par candidat. La formation s’amorcera à l’automne 2026 pour prendre fin à l’été 2027. « L’accès à l’emploi est conditionnel à avoir ces certifications-là. Elles sont obligatoires, mais ce sont des formations qui peuvent être très coûteuses. Dans le but d’avoir tous nos employés pour le complexe multisport et davantage, nous venons donner une aide financière », affirme le premier magistrat. 

Selon ce dernier, les coûts d’une telle formation peuvent être une « barrière » à l’entrée pour les jeunes. « C’est un obstacle financier que nous venons lever. Pour une ville, c’est très peu. Ce n’est pas un gros montant, et ça vient nous assurer d’avoir la main-d’œuvre disponible quand les cours seront créés. Un petit coup de pouce », ajoute-t-il.

Le remboursement s’étend aussi aux candidats formés à l’externe, embauchés pour l’ouverture du complexe multisport en 2027-2028, sous réserve de la réussite de leur période de probation.

90 employés au complexe sportif

Les besoins totaux en main-d’œuvre pour le complexe sportif sont estimés à 90 employés. À ce jour, une trentaine de personnes travaillent déjà pour la Ville. L’ajout de la cohorte permettra de former 24 candidats supplémentaires. 

En attendant, Saint-Bruno espère que Québec rétablira la gratuité des formations aquatiques. La Ville compte d’ailleurs acheminer une lettre officielle à la ministre responsable du Sport, du Loisir et du Plein air, Kariane Bourassa, afin d’appuyer les démarches de la Société de sauvetage visant à rétablir la gratuité des formations aquatiques menant aux certifications de surveillant-sauveteur et de moniteur aquatique.