Réduction de l’horaire des brigadiers
Lors de la dernière séance du conseil municipal, la Ville de Saint-Bruno a décidé de réduire l’horaire pour les cols blancs de la Ville de Saint-Bruno-de-Montarville.
Réduction de l’horaire des brigadiers, réduction de l’horaire du personnel de la bibliothèque, abolition d’un poste de surveillance au chalet Marie-Victorin, réduction du nombre d’appariteurs parcs attribuable au regroupement de plusieurs parcs, réduction du nombre de surveillants patinoires avec le regroupement de plusieurs patinoires, « l’optimisation de la rémunération des cols blancs », comme l’indique Martin Murray, maire de Saint-Bruno-de-Montarville, va bon train.
Lors de la dernière séance du conseil municipal à Saint-Bruno, Michael O’Dowd, conseiller municipal de l’opposition dans le district 2, a montré son inquiétude quant à ces coupes.
« Le 31 octobre, Saint-Bruno recevait le renouvellement de son accréditation comme étant amie des enfants, une certification que la ville a eue en 2012, tient-il à préciser. Mais la ville a coupé 6 500 $ pour réduire les horaires des brigadières, 25 400 $ pour réduire les horaires du personnel de la bibliothèque, 25 000 $ pour réduire le nombre d’appariteurs parcs avec le regroupement de plusieurs parcs et 25 000 $ pour abaisser le nombre de surveillants aux patinoires. Est-ce que les inspecteurs connaissaient cette réalité? On nous dit qu’on a consulté pour prendre ces décisions, mais finalement, ce sont les familles qui écopent de ces coupes. »
Le maire n’a pas voulu parler de coupes de poste, mais plutôt d’optimisation. « Coupe, c’est un grand mot, c’est plus une optimisation, comme on l’a dit. Il y a des gens qui ont fait des horaires, ils seront un peu moins grands. Je pense qu’il n’y a eu aucun poste coupé à Saint-Bruno », a-t-il répondu.
En comparant les entreprises aux municipalités, M. Murray a montré qu’il était normal de faire cet exercice tous « les cinq ans au minimum. Il faut regarder ce qui est fait à l’intérieur, si effectivement les personnes qui sont en place font tout ce qui doit être fait. Voir s’il y a des modifications à faire, des ajustements. »
Une base scientifique
Le maire explique que cette « optimisation » a été faite sur « des bases scientifiques ».
« Nous avons fait une étude et on a même mandaté une personne de l’extérieur pour évaluer ce qui était fait sur le plan des différents services. La ville évolue. Il y a des choses que l’on fait en plus et d’autres en moins », ajoute M. Murray.
L’obligation de mieux gérer les comptes de la municipalité est aussi une des raisons avancées par le maire de Saint-Bruno qui explique cette mesure.
La réduction de l’horaire des cols blancs sera, entre autres, une des mesures pour économiser afin de dépenser ailleurs.
Tensions
Du côté des employés de la Ville, « on joue avec la sécurité des gens. D’autre part, ce n’est pas vrai qu’on ne coupe pas des postes auprès des employés de Saint-Bruno. Les départs à la retraite ne sont pas remplacés », explique un des employés, qui souhaite garder l’anonymat.
Y a-t-il un rapport entre ce climat de tension et le départ de Dany Dolan, qui était le contremaître Voirie et Circulation de la Ville?
Ce dernier a quitté ses fonctions le 11 novembre et sera remplacé temporairement jusqu’à l’embauche d’un nouveau titulaire à ce poste.
En tout les cas, Michael O’Dowd a souhaité lui rendre un hommage pour le travail accompli. Le maire de Saint-Bruno a appuyé les dires de M. O’Dowd en ajoutant « qu’il en faisait beaucoup et que maintenant, il souhaite en faire un peu moins. Je lui ai dit qu’il était le bienvenu n’importe quand s’il décidait de revenir en arrière. Il n’y a pas de problème, on est prêt à l’accueillir les bras ouverts », de conclure M. Murray.
