Menace de grève chez les employés du RTL

Réseau de transport de Longueuil

Le 16 janvier en soirée les employés du Réseau de transport de Longueuil (RTL) ont adopté un mandat de grève.
Réunis en assemblée syndicale extraordinaire mardi dernier, c’est avec une majorité de 89,3 % que les membres ont voté en faveur de moyens de pression pouvant aller jusqu’à la grève à exercer au moment jugé opportun.
Cela fait plus de deux ans que les employés du bureau du RTL sont sans contrat de travail, soit depuis le 31 décembre 2015. En octobre 2016 leur syndicat a démarré la négociation d’une nouvelle convention collective, mais après 35 rencontres rien n’a été conclu. Notons que le syndicat des employés de bureau du RTL compte environ 85 membres et fait partie du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP)

« Alors qu’au Québec, la conciliation travail-famille fait même l’objet d’une norme officielle, le RTL tente de nous retourner 20 ans en arrière » – Marc Rochon

Plus d’horaires flexibles et de reconnaissance du travail
La principale embûche dans les discussions entre les parties concerne la flexibilité des horaires de travail. Selon les représentants du syndicat, le RTL fait preuve de conditions de travail arriérées. « Alors qu’au Québec, la conciliation travail-famille fait même l’objet d’une norme officielle, le RTL tente de nous retourner 20 ans en arrière, a déclaré Marc Rochon, président du syndicat, dans un communiqué. L’employeur voudrait restreindre les horaires flexibles et réduire l’accès à l’horaire d’été. »
Selon Marc Rochon les employés ont peu de chance de voir leur carrière progresser au sein du RTL. « Un employé qui a entre 10 et 20 ans d’ancienneté au RTL a plus de chances que son expérience soit reconnue chez un autre employeur que d’accéder à un emploi supérieur à l’intérieur de l’entreprise », souligne le président.
En dernier lieu, le président a mentionné que les augmentations salariales sont aussi au cœur des préoccupations des membres, mais n’a pas commenté sur celles-ci.
La négociation part en médiation
La grève n’a pas encore été déclarée, mais à défaut d’un déblocage de la part de l’employeur et d’un compromis, les membres du syndicat pourraient la déclencher.
En décembre 2017, le RTL a déposé une demande de médiation au ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale. Une médiatrice a été nommée au dossier et trois rencontres sont prévues entre la fin février et la mi-mars.